Prace interwencyjne
Prace interwencyjne – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego (wymienionego w art.49 ustawy) przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą zgodnie z art. 51, art. 56 w okresie nie dłuższym niż 18 miesięcy oraz zgodnie z art. 59, w okresie nie dłuższym niż 4 lata - Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych skierowanych bezrobotnych część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości określonej w art.51, art. 56 i art. 59 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szczegółowego sposobu i trybu organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek ubezpieczenia społeczne prace interwencyjne nie mogą być organizowane przez pracodawcę, jeżeli znajduje się on w stanie likwidacji lub upadłości.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawców będących:
- partiami lub organizacjami politycznymi;p
- osłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko – senatorskich;
- organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy;
- organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy;
- urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej;
- kościołami lub związkami wyznaniowymi;
- przedstawicielstwami państw obcych.
Pomoc na tworzenie nowych miejsc pracy przedsiębiorcom jest udzielana, jeżeli utworzone miejsce pracy:
- stanowi wzrost netto liczby pracowników u danego pracodawcy, w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy;
- będzie utrzymywane przez minimalny okres 3 lat lub 2 lat – w przypadku małych i średnich przedsiębiorców;
- wielkość pomocy nie przekroczy maksymalnych intensywności pomocy.
